Objetivo:
Crear un clima organizacional, en el que las personas se sientan motivadas a dar lo mejor de sí, para ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos.
Metodología:
Exposición teórica
Dinámicas grupales e individuales
Experiencias vivenciales
Lecturas
Música
Videos
Contenido:
Integración de la Comunidad de Aprendizaje.
Mundo en el que vivimos.
La personalidad y su impacto en las Relaciones Humanas.
El trabajo como elemento clave del Desarrollo Humano.
Ambientes de trabajo saludables y no saludables.
Gestión por Compromisos.
Características para crear un clima organizacional basado en el compromiso.
- Propósito común
- Sentido de pertenencia
- Habilidades de comunicación, confianza y respeto.
- Colaboración
- Motivación y reconocimientoReflexiones finales y generación de compromisos.