Gestión de Talento Humano

Objetivo:

5 sesiones de 4 horas
Estandarizar los conocimientos y las herramientas necesarias, para que el equipo gerencial aprenda a desarrollar, facilitar y motivar a sus equipos de trabajo, hacia la obtención de los objetivos planeados.

Metodología:

Exposición teórica
Énfasis en la práctica del tema tratado
Dinámicas, Experiencias Vivenciales
Videos, Películas, Lecturas, Reflexiones
Tareas dirigidas a llevar al campo, el aprendizaje adquirido

Contenido:

1. Primera Sesión
   - Introducción
   - Gestión del talento humano
   - Tránsito de mi zona de confort a mi zona creativa

2. Segunda Sesión
   - Socialización Organizacional
   - Empowerment

3. Tercera Sesión
   - Evaluación del desempeño

4. Cuarta Sesión
   - Remuneración e incentivos

5. Quinta Sesión
   - La ciencia de la motivación