El Lider en la Empresa como Facilitador del Desarrollo Humano

Objetivo:

1 sesión de 8 horas
Dar a conocer a los líderes conceptos relacionados con el desarrollo humano desde la perspectiva humanista. Que identifiquen no solo la importancia de conocer su historia personal y como impacta su vida en la de otros, si no también sus recursos personales para desarrollarse como personas y líderes.

Los participantes conocerán que es la autoestima, como se conforma y su impacto en las diferentes áreas de su vida.

Aprenderán algunas habilidades básicas, del líder que facilite y promueva el desarrollo de otros.

Metodología:

Exposición teórica
Dinámicas grupales e individuales
Experiencias Vivenciales
Lecturas, Canciones, Videos, Reflexiones

Contenido:

Integración de la comunidad de aprendizaje
Clarificación de expectativas y definición de normas y acuerdos
Objetivo, contenido y metodología
Desarrollo de habilidades para líderes facilitadores del desarrollo humano
Que es el desarrollo humano desde una perspectiva humanista
Recuperación de mi historia personal
Autoestima
El líder como facilitador del desarrollo
Definición de compromisos